El sindicato ha logrado incrementar de forma notable su presencia en los distintos ayuntamientos de Cantabria, gracias a los excelentes resultados obtenidos en el proceso de elecciones sindicales que se llevan a cabo en la Administración pública, en especial en los municipios de Torrelavega, Santander y Ramales.

En el Ayuntamiento de Torrelavega, USO ha conseguido cuadruplicar el número de votos obtenidos en las anteriores elecciones sindicales de 2003, además de convertirse en la segunda fuerza más votado entre los funcionarios, desbancando a CCOO y logrando que UGT pierda la mayoría absoluta en la nueva Junta de Personal.

Así, USO, que concurría a estos comicios en el Ayuntamiento de Torrelavega  tras integrar a los representantes del Sindicato Independiente de Funcionarios de Cantabria (SIFCA), ha obtenido dos delegados en la nueva Junta de Personal y uno entre los laborales.

Para el secretario general de USO Cantabria en la comarca Saja-Besaya, Agustín Herrera, los resultados obtenidos son «excelentes» y confirman la «importante expansión» del sindicato entre los funcionarios de la Administración, continuando el crecimiento que en los últimos había experimentado hasta convertirse en sindicato referente en el sector industria de Cantabria.

Dos delegados en Miengo
USO ha logrado dos de los tres delegados de personal en las elecciones celebradas en el Ayuntamiento de Miengo, superando a UGT, que pierde dos representantes y se queda con uno en la nueva Junta de Personal. En el escrutinio final, USO obtuvo 13 votos frente a otros tantos de UGT, que logró su delegado por ser el más antiguo en la plantilla.

Este resultado se podría incluso incrementar en un delgado más, ya que el representante logrado por UGT esta aún pendiente de un posible recurso debido a que en el escrutinio se emitió que detectó un voto que podría ser declarado nulo, en cuyo caso USO lograría un delegado más en detrimento de UGT que lo perdería.

El secretario general de USO Cantabria en la comarca Saja-Besaya, Agustín Herrera, ha asegurado que el «excelente resultado» logrado en el Ayuntamiento de Miengo es consecuencia del trabajo desarrollado por los representantes de USO durante los últimos años, y también a la actitud de UGT, que no ha respondido a las demandas de los funcionarios, en especial ante el retraso en firmar el nuevo convenio y por su no rechazo frontal a la posible privatización de algunos servicios.

En este sentido, Agustín Herrera ha expresado su «rechazo radical» a cualquier intento privatizador por parte del Ayuntamiento de Miengo,  al entender que ello podría en detrimento de la calidad de los servicios que se presta a los habitantes del municipio.