El sindicato hace un llamamiento a todos los Europarlamentarios, especialmente a los españoles, para que confronten cualquier normativa que suponga como estas un recorte de derechos sociales.

El juego de intereses de algunos estados miembros de la UE,  especialmente Reino Unido, se ha cerrado –esperamos que no de manera definitiva-  con una propuesta de directiva que flexibiliza al máximo el marco de relaciones laborales,  que de llevarse a la práctica podría dejar en la práctica sin efecto las condiciones de trabajo pactadas en la negociación colectiva, consolidando unas relaciones bilaterales y desproporcionadas entre el trabajador individual y su empresario.

La mera posibilidad de acumular jornadas de trabajo que alcancen las 65 horas en un atentado a la productividad, no se trata de trabajar más, sino de trabajar mejor. Especialmente en aquellas profesiones como las sanitarias, donde la atención al paciente debe primar.

De la misma manera, la USO rechaza el trato que se pretende dar en la directiva que regule las ETT en Europa, ello no puede suponer la existencia de trabajadores de distinta categoría, en función de su empleador.

USO apoya el rechazo del Gobierno Español a estas normas, y a través de la Confederación Europea de Sindicatos  presionara al Parlamento Europeo para que sean modificadas antes de su aprobación por él. 

La USO hace un llamamiento a todos los Europarlamentarios, especialmente a los españoles, para que confronten cualquier normativa que suponga como estas un recorte de derechos sociales, y no contribuyan a desarrollar una Europa Social y cohesionada.