|
Luis Deleito, Secretario General de la Federación de Empleados Públicos de USO ha hecho público un comunicado en que sitúa en el lugar que corresponde las movilizaciones que CCOO, UGT y CSIF han anunciado en la Mesa General de la AGE: “Resulta un poco penoso que los sindicatos que firmaron un acuerdo salarial cerrado para el período 2007-2009, intenten hacer un lavado de cara de su maltrecha imagen sindical”.
“Convocan a los trabajadores a unas concentraciones sin tener claro para qué”, asegura Deleito, pero “por desgracia, ni en la AGE, ni en la voluntad de los convocantes existe la intención de exigir al Gobierno una subida superior o igual al IPC real, que pasa por tener, por ley, una cláusula de revisión salarial”.
Sin embargo, la USO, que lleva años luchando por la dignidad retributiva de los empleados públicos, inició hace algunos meses una campaña pidiendo en las Juntas y Comités donde estábamos presentes, que ratificasen un documento solicitando a las cúpulas sindicales de UGT, CCOO y CSIF que dieran por roto ese acuerdo 2007-2009 y se pidiese la Cláusula de Revisión Salarial y una Homologación Salarial entre todas las Administraciones. Según la FEP-USO, “Sólo el 20% de las Juntas y Comités han aprobado la carta, el resto se ha abstenido aduciendo extraños mandatos, excusas y/o órdenes superiores. ¡Qué ocasión perdida! Eso sí, algunas secciones sindicales de estos sindicatos se han dirigido a la USO, para apoyar esta medida”. Ante las movilizaciones anunciadas por otros sindicatos, Deleito ha asegurado: “Si se quieren soluciones reales a este grave problema, planteemos medidas contundentes. Hasta ese momento USO no apoyará “lavados de cara” de estos sindicatos o concentraciones sin ningún fin concreto, u objetivo definido”. Ante estas contradicciones públicas, la FEP-USO ha puntualizado que:
1. Las retribuciones para el año 2009, se dejaron cerradas para su modificación por estos mismos sindicatos en el acuerdo de retribuciones 2007-2009.
2. En la modificación de la Ley de Seguridad Social, se ha endurecido el sistema de jubilación anticipada, recordemos que esta Ley fue negociada por las Confederaciones Sindicales de UGT y CCOO, con el actual Gobierno, incluso el propio Parlamento tuvo que suavizar alguna medida propuesta.
3. La negociación y desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público en la AGE va a introducir pocas novedades y aportaciones en el tema salarial a la actual situación de los empleados públicos.
|
