Este  convenio colectivo afecta en La Rioja a una docena de empresas y a un total de  doscientos trabajadores, que carecían tanto de tablas salariales como de una normativa actualizada y estaban en el más absoluto desamparo.

Los términos más destacados del acuerdo firmado entre USO La Rioja y la parte empresarial es la vigencia de 4 años del Convenio –del 2008 al 2011-; los incrementos salariales partían al inicio de la negociación de un salario para un conductor de 510,86 euros que había en el convenio publicado en el año 1992, pasan a los 1062 euros acordados en el nuevo Convenio;  IPC real más 0,8 para los tres primeros años y más 1 punto para el cuarto; mejoras importantes como la elección del trabajador a optar por la jubilación parcial y la obligación del empresario a concedérsela, así como la no congelación de la antigüedad.