Para el sindicato, las razones que alega la empresa para seguir posponiendo sus obligaciones, con “excusas descaradas” y “no reales”, puesto que si existe algún inconveniente en su cumplimiento pueden pedirse prórrogas de de tres meses, no “de un año entero de golpe”. Y lo más grave es que los administradores concursales no ven la petición de la empresa con malos ojos.

De cumplirse los planes de la empresa, 5 de los 36 trabajadores que continúan realizando las tareas pendientes en la fábrica tardarían un año más en prejubilarse, con lo que según el sindicato, se estaría incurriendo en un agravio comparativo con el resto de prejubilados. De ocurrir así, USO-Cádiz espera que sean sustituidos por otros trabajadores en paro para que puedan hacer efectiva su prejubilación.