-  Información sobre la situación actual de preacuerdo de convenio en los centros;
- Plan de trabajo: entre los puntos más destacables se encuentra el mantenimiento y  ampliación de la afiliación, una campaña sobre el contrato de relevo, dirigida  especialmente a los compañeros entre 55 y  60 años de edad; campaña de  información sobre la CRS como manera de captar afiliación y conocer los acuerdos sobre prejubilaciones que se han alcanzado en el centro de Sevilla.