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HUELGA O CIERRE PATRONAL
Las prestaciones de CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se calculan sobre la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno, que desde el 1 de enero de 2.010 es de 633,30 €/mes y de 21,11 €/día. En base a ello, las cuantías actuales son las siguientes: Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la prestación será el equivalente al 100% del S.M.I./día= 21,11€, correspondiendo según antigüedad en la afiliación:
| Antigüedad en la afiliación | Porcentaje | Cuantía | | A partir de 1 mes y hasta cumplir 3 meses | 75% | 15,83 € | | A partir de 3 meses | 100% | 21,11 € |
Se abonarán las huelgas y paros parciales de una duración mínimo de dos días en cómputo global.
SANCIONES Y DESPIDOS
La prestación se abona en base al salario dejado de percibir, excluidas las horas extraordinarias y comprende hasta el 300% del S.M.I., o lo que es lo mismo un máximo de 2.216,55 €/mes.
INVALIDEZ O FALLECIMIENTO La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras:
| Antigüedad en la afiliación | Invalidez(según baremo) | Fallecimiento | | De 2 a 5 años | 3005,06€ | 3005,06€ | | De 5 a 10 años | 4207,08€ | 4207,08€ | | Superior a 10 años | 6010,12€ | 6010,12€ |
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Prestaciones de la CRS-USO 
